GRUP ŞİRKETLERİ İÇİN “ŞEMSİYE” KOTA PRİM VE ÖDÜL KURGULARI, KULLANIM

GRUP ŞİRKETLERİ İÇİN “ŞEMSİYE” KOTA PRİM VE ÖDÜL KURGULARI, KULLANIM

Necdet UYGURER SATIŞ KOTA PRİM ve ÖDÜL seminerleri 102 nci semineri geride bıraktıktan sonra seminer katılımcılarının istekleri doğrultusunda farklı dallarda “özel uzmanlık” eğitimlerine dönüşmeye başlamışlardır. Bu bağlamda en sık istenilen kota prim çalışması bir şirkette satışın arkasında imalat/üretim ve onun da arkasında satın alma şeklinde bir zincir olmak üzere “entegre işletme” kota prim ve ödül çalışmasıdır.

Bu özel seminerin içeriği için lütfen necdetuygurer@hotmil.com ile iletişim kurunuz.

Daha önceden bu sayfada;

OKU BAKIYIM, Bir genel müdür düzeyi çalışmadır. 7 ile sınırlı olmamakla birlikte, bir genel müdürün (profesyonel veya aile üyesi veya arada) “okuması” ŞART OLAN “olguları ve OKUMA YÖNTEMLERİNİ çalıştırmaktadır. Tabii ki Bir Power Point sunumu değildir, olamazda.

Genel Müdürün okumayı BİLMESİ GEREKEN İLK 7 (ilk 17 arasından seçilmiştir);

– İnsan psikolojisini (psikolojik profilleri) okuma

– Mizan okuma (önemini kavrayamadıysanız, okumaya devam etmeyiniz)

– Bir şirketin “PARA KAZANMA FORMÜLÜNÜ” “okuma” önce kendinizinki, sonra elinkini!

– Bireysel, varsa şirket düzeyi, varsa ülke düzeyi “stratejileri” okuma

– Bir ülkenin tarihini ve KÜLTÜRÜNÜ OKUMA

– Dünya piyasaları ve borsalarını okuyabilme

– Sürpriz!, Sizce?

 

-Önceden bu sayfamda;

18 Temmuz itibarı ile sürmekte olan Ukrayna savaşı herhangi bir şirket için, “bakmayı bilen şirket” için stratejik, taktik, operasyonel düzeylerde “yüzlerce” ders içermektedir ve stratejik planlama, acil durum/kriz yönetimi, beklenen/beklenmeyen senaryolar için “MÜKEMMEL BİR VAKA VE VAKA ANALİZ” örneğidir.  Özellikle uluslararası piyasalara yansımaları, sonuçları STRATEJİK “DERS” NİTELİĞİNİ EN AZ 10-15 yıl koruyacaktır. “YAŞAMSALDIR”. Sadece şirket yönetimindeki 1 numara için planlanan bu seminer ZOOM ortamında ve yaklaşık 4 saat için planlanmıştır. Kişiye özgün olarak yapılabilir. Çalışma pratik ancak çok “keskin” sorulara yanıtlar şeklinde interaktif bir akışa sahiptir.

Konunun teknik yönlerine çok uzak olduğunu düşünen 1 numaralar için, toplam süreye, Ukrayna ve Rusya kültürleri, askeri anlayış ve yakın tarih gelişmeleri, pratikte kullandıkları silah sistemleri ile ilgili yaklaşık yarım saatlik bir bilgilendirme çalışması, istek üzerine ve bedelsiz eklenebilir.

Benzer şekilde uluslararası ekonomi ve piyasaların mekanizmasına biraz uzak kaldığını düşünenler için, piyasa mekanizmaları pratik, şematik şekilde ve örnekleri ile sunulacaktır.

İçerik ve eğitim bilgileri için lütfen necdetuygurer@hotmail.com ile iletişim kurunuz.

Önceden Bu Sayfada;

Necdet UYGURER  “On Line” KOÇLUK EĞİTİMLERİ

YENİ EĞİTİM 

“ŞEYTAN” VE “KOÇ”

2022 DE YENİ İŞ KURACAK, KARİYER DEĞİŞTİRECEK OLAN “ESKİ” PROFESYONELLER İÇİN “SUCUKLU YUMURTA”TADINDA İNSAN VE İŞ İDARESİ

İŞLERİ/KARİYERLERİ “SALLANTIDA” OLAN PROFESYONELLER İÇİN PROAKTİF KARİYER YÖNETİMİ KOÇLUĞU

YÖNETİCİLER İÇİN MORAL VE MOTİVASYON KOÇLUĞU

KOÇ MENTÖRLÜĞÜ

GİRİŞİMCİ KOÇLUĞU – BAŞLANGIÇ, GELİŞİM, İŞ ADAMLIĞI 2 Gün

BUSINESS “SURVIVAL” COACHING

KENDİ KENDİNE SATIŞ KOÇLUĞU

YÖNETİCİLER İÇİN MORAL MOTİVASYON KOÇLUĞU

“TÜRBÜLANSTA” MANAGEMENT COACHING

GENEL MÜDÜR İÇİN “STRATEJİ KOÇLUĞU”

YAŞAM KOÇLARI İÇİN YÖNETİCİ KOÇLUĞU DÖNÜŞÜMÜ

PROFESYONELLER İÇİN KENDİ KENDİNE MESLEK VE KARİYER DEĞİŞİM KOÇLUĞU

Sayfa Arşivi;

NECDET UYGURER “DURUŞ VE BEKLEYİŞ” DÖNEMLERİ İÇİN “ÖZGÜN” KOÇLUK PROGRAMLARI

2020 Mayıs Tarihleri Kesinleşmiş Programlar;

  • 07 Perşembe KARİYER YENİLEME VE DEĞİŞTİRME KOÇLUĞU
  • 12 Salı KENDİ KENDİNE BİREYSEL SATIŞ KOÇLUĞU
  • 14 Perşembe 1 nci SINIF 3 ncü NESİL ÜST YÖNETİCİ OLABİLMEK – Osman ERK ile
  • 15 Cuma KENDİ KENDİNE KİŞİSEL VE MESLEKİ GELİŞİM KOÇLUĞU

Tarihleri 10 Mayısta Kesinleşecek Olan Programlar;

  • PROFESYONELLER İÇİN MORAL VE MOTİVASYON KOÇLUĞU – UYGULAMALI
  • DURUŞ SONRASINDA SATIŞ YÖNETİCİLERİ İÇİN SATIŞ TAKIM KOÇLUĞU
  • ÜST YÖNETİCİLER İÇİN “KARİYER TRAVMALARINDAN” ÇIKMA VE SAKINMA KOÇLUĞU
  • ÇOK AMAÇLI “STRATEJİ KOÇLUĞU”
  • “ŞİRKET TERAPİSİ” İÇİN “ÖZEL” ÜST YÖNETİCİ KOÇLUĞU
  • KOÇLAR İÇİN MENTÖRLÜK
  • KOÇLAR İÇİN ÇOK AMAÇLI “YARATICILIK TEKNİKLERİ”
  • GİRİŞİMCİLER İÇİN KOÇLUK PROGRAMLARI (I- İlk Başlangıç İçin, II- Gelişim Aşaması için III- İleri Düzey. İş Adamlığına Geçiş İçin)

 

2020 Nisan ayı koşullarına uygun olarak “on line” yapılacak olan eğitimlerimi,

WISDOM AKADEMİ ve WORKITIVE EĞİTİM düzenlemektedirler.

Özel fiyatlar ve içerikler için www.wisdomakademi.com  ve www.workitive.com

WISDOM AKADEMİ NİSAN 2020 “ON LINE” EĞİTİMLER

07 Nisan Salı “DURUŞ” SONRASI DIŞ VE İÇ PİYASALARA STRATEJİK BAKIŞ, SENARYOLAR, FİNANS, SATIŞ VE PAZAR GELİŞTİRME

09 Perşembe ATAK VE AKILLI PATRON ŞİRKETLERİ İÇİN “SON ŞANS” BUGÜN, KULLANILABİLİR ŞİRKET STRATEJİSİ VE KOLAY “PAZARLAMA” YÖNETİMİ

14 Salı İÇ VE DIŞ PAZARLARDA PAZAR PAYI KAZANIMI İÇİN ETKİN SATIŞ VE PAZARLAMA TEKNİKLERİ

16 Perşembe “SADECE GENEL MÜDÜR İÇİN” HIZLI PRATİK PAZAR VE PAZARLAMA GELİŞTİRME YÖNTEMLERİ

 

WORKITIVE EĞİTİMİNİSAN 2020 “ON LINE” EĞİTİMLER

03 Nisan “DURUŞ” SONRASI SATIŞTA AGRESİF KOTA VE PRİM KURGULARI

06 Nisan “DURUŞ” SONRASI İÇİN DİNAMİK SATIŞ VE ŞİRKET BÜTÇESİ KURGULARI, EN KRİTİK 17 BÜTÇE KULLANIM ALANI

08 Nisan “BU İŞ BU KADAR YÖNETİCİ İLE OLMAZ” – PATRON İÇİN “İDEAL/NORM” YÖNETİCİ SAYISI VE “YÖNETİM SAYISALLARI”

10 Nisan UZUN DÖNEMDE ETKİN SATIŞ VE PAZARLAMA İLE KALICI “MALİYET DÜŞÜRME” YÖNTEMLERİ

13 Nisan SADECE GENEL MÜDÜR İÇİN – “BU İŞ BU İK İLE OLMAYACAK” – YATIRIM HESAPLI STRATEJİK KADRO YÖNETİMİ

 

Sayfa Arşivi;

“SARIŞIN SATIŞ” SATIŞTA CİNSİYETLER, CİNSELLİK ÖGELERİ VE PSİKOLOJİSİ

Bu çok özgün, butik eğitim seminerimiz, satışın her anında var olan yaşanan, fakat sosyal kültürel nedenlerle asla görülmek istenmeyen, üzerinde çok düşünülen fakat dillendirilemeyen, kalıcı ve “SATIŞ KARARLARINI” etkileyici cinsiyetler ve psikolojileri üzerine tasarlanmış olan bir ileri eğitim semineridir.

Seminer, niteliği gereği sadece kadınlara veya erkeklere açık olan, karma katılım olmayan bir çalışmadır.

Özgün içerik için necdetuygurer@hotmail.com ile iletişime geçebilirsiniz.

ADIM ADIM 2019 DA SATIŞTA SEFERBERLİK İÇİN ÖNLEM VE EYLEMLER

Corrective, “düzeltici” ve preventive “önleyici”, aksiyon ya da eylem günümüz iş ve şirket yönetiminin ortaya çıkardığı, kökleri toplam kalite anlayışına uzanan, çok etkin, pratik ve uygulaması da çok kolay olan bir “yönetim yöntemidir”.

Düzeltici-Önleyici, (D/Ö şeklinde kısaltılmaktadır) yaklaşımın en etkin kullanıldığı alanlardan bir tanesi satıştır. D/Ö satışa bir bütün olarak bakar ve şikayetler, eleştiriler, sorunlar başlamadan, “gerekli” önlemleri alır, düzenlemeleri yapar.

Amacımız, satışa bir bütün olarak bakarak, SORUNLAR ORTAYA ÇIKMADAN gerekli olacak bütün düzeltmeleri, önlemleri, pratik uygulama örnekleri ile göstermektir.

Çalışmamız, satışta yolunda gitmeyen, problem olabilecek “her şeyi” kırmadan, dökmeden, üzmeden, üzülmeden, germeden, gerilmeden, kolaylıkla düzeltmek ve önlemek isteyen;

  • Satışı her an izleyen iş sahipleri, patron temsilcileri
  • Tüm profesyonel satış yöneticileri
  • Yönetim sorumlulukları da taşıyan profesyonel satışçılar
  • Satışı bilen ve yakından destek veren, muhasebe, finans, operasyon, imalat, insan kaynakları yöneticileri için özel olarak tasarlanmıştır

Çalışmamız bir Power Point sunumu değildir.

Çalışmamız süresince aşağıda yazılı her alt başlıkla ilgili ortalama 7 D/Ö eylem sunulacak olup, katılımcılarımız, pratik, uygulanabilir 170 kadar D/Ö göreceklerdir.

Bu nedenle katılımcılarımızın, not almaya hazırlıklı olarak, dilerlerse şirketlerindeki düzeltme veya önlem alma gerektiren konu listeleri ile gelmeleri çok yararlı olacak ve tüm katılımcılarımız için çalışmamızın etkinliğini artıracaktır.

Program Akışı – Alt Başlıklar

Kök Nedenlerle İlgili D/Ö

(Her kök neden ile ilgili ortalama 7 belirti ve D/Ö eylem sunulacaktır)

  • Satış kadrosunda bireysel ve grup olarak, moral, motivasyon ve “davranış biçimi” için D/Ö
  • Satışta ürün bilgisi odaklı D/Ö
  • Satışta fiyata itirazlar başta olmak üzere fiyat odaklı D/Ö
  • Satışta teslimat, dağıtım, stok odaklı D/Ö
  • Satışta “rakipler” odaklı D/Ö
  • Satışta farklılık odaklı D/Ö

Satış Uygulama ve Satış Operasyonları İle İlgili D/Ö

(Aşağıdaki alt başlıkların her biri ile ilgili ortalama 7 belirti ve D/Ö sunulacaktır)

  • Satışa hazır olmama odaklı D/Ö
  • Müşteri bulamam odaklı D/Ö
  • Müşteri ile başarılı ilişki kuramama odaklı D/Ö
  • Müşteri istek, ihtiyaç, amaç veya sorunlarını anlayamama odaklı D/Ö
  • Sonuç alamayan etkisiz satış sunumları odaklı D/Ö
  • Pazarlıkta hep kaybetme odaklı D/Ö
  • Müzakere yapamama, kaybetme odaklı D/Ö
  • Satışı bir türlü kapayamama odaklı D/Ö
  • Tahsilat odaklı D/Ö
  • Başarısız satış sonrası müşteri ilişkileri odaklı D/Ö

Pazarlama Anlayışı, Kişisel Gelişim ve Satış Yönetimi Odaklı D/Ö

(Aşağıdaki alt başlıkların her biri ile ilgili ortalama 7 belirti ve D/Ö sunulacaktır)

  • Satışta pazarlama anlayışını kullanamama odaklı D/Ö
  • Satışta pazarlama yöntemlerini bilmeme odaklı D/Ö
  • Satışta kişisel gelişim odaklı D/Ö
  • Satışta satış yönetimi odaklı D/Ö
  • Satışta satış – şirket sorunları etkileşimi odaklı D/Ö
  • Satışta piyasa, ekonomi düzeyindeki konular odaklı D/Ö
  • Kapanış

WORKİTİVE Eğitimin özgün bir hizmeti olarak, satış konusunda, şirketlerine, kadrolarına özgün, spesifik D/Ö eylemleri arayışında olan katılımcılardan, dileyenler, Eğitmenimizin programına uygun bir zaman ve yerde, Eğitmenimiz ile yaklaşık bir saatlik bir görüşme/danışma hizmetini ücretsiz olarak alabileceklerdir.

İçerik isteklilere özel olarak gönderilmektedir. Lütfen necdetuygurer@hotmail.com adresime erişiniz.

NECDET UYGURER YAKIN DÖNEM 2015- 2018 SATIŞTA PRATİK KOTA VE PRİM KURMA DANIŞMANLIK REFERANSLARI
2018
– ONARE AMBALAJ
– ABP GIDA
– TOSYA GIDA
– İSTANBUL ACADEMY
– DEV ACADEMY
– LEZİTA

2017
– X SİGHTS
– AYVAZ ENDÜSTRİYEL
– NAKAVT AJANS
– MNG FAKTÖRİNG
– DİVAN
– *
– ERBAK-ULUDAĞ
– FESTO
– EMO AYVAZ
– ONARE ENDÜSTRİYEL AMBALAJ
– İNTERFİKS
– *
– KARMOD
– ASİL ÇELİK

2016
– PAKİPEK – BURSA
– AYVAZ
– EMO – AYVAZ
– DURAVİT
– ORPAŞ – ANKARA
– *
– MARCA DEKORASYON
– X SIGHTS

2015
– 90 DERECE
– TAM PLASTİK
– SİMFER
– İNKA
– SYK GÜMRÜK DANIŞMANLIĞI
– *
– İNTERTRANS – AZERBEYCAN
– GÖBEKLİOĞLU MEDİKAL
– ASLI MİMARLIK
– BATI GROUP (Satın alma)
– ESALCO – BOROCHEMİE
– *
– SUN CHEMICAL
– TEBA TEKSTİL
– İKON YAPI
– ÇANAKÇILAR – CREAVİT
– GOLDMASTER GRUP
– *
– PINAR OTEL ERDEK
– SÖNMEZ GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ
– M HUBER
– X SIGHTS
– KARMOD
– *

Aşağıda kurumsal platformda, gruplar yada bireyler için verilen bazı koçluk referansları sıralanmıştır. Detaylar ve kurumsal platformlar dışındaki ” bireysel ” koçluk referanslarım için lütfen benimle iletişim kurunuz.
NLP ve koçluk diplomalarımın toplu bir listesini ise referans listesinin sonunda bulabilirsiniz.

– ADV Reklamcılık

– AKADEMİ İstanbul

– ANADOLU DENİZCİLİK

– ARI Makine, Ankara

– ARTI ELEKTRONİK

***

– BUMERANG Eğitim

– CA Dış Ticaret

– DEMEDYA Dijital Ekran Yayın Sistemler

– HAKKI BİLAL Mağazacılık, Çorum

– NZP MAKİNA, Ankara

***

– MUTLULUK OKULU

– ÖZTARHANLAR Tekstil, Bursa

– PEKER Şirketler Topluluğu

– REMS Makina

– SOYSAL Danışmanlık

***

– SECO TOOLS, İstanbul

– TEMPLE Arts

– TURKOM Döviz Büfeleri

– VİTRİN Dergisi

NLP ve Koçluk Diplomalarım ;

NLP DİPLOMALARI

– Certified NLP Diploma,

– Certified Practitioner,

– Certified Master Practitioner,

– Certified Trainer,

– Certified Master Trainer

– Certified Advanced Master Trainer

KOÇLUK DİPLOMALARI

– Certified Life Coach,

– Certified Coach,

– Certified Life Coach, ( aynı alanda ikinci diploma, farklı kuruluştan )

– Certified Professional Coach,

– Certified Master Coach,

– Certified Coach Trainer,

– Certified Master Trainer Coach

– Certified Advanced Master Trainer Coach

KAPAT