YÖNETİM VE YÖNETİCİ GELİŞTİRME EĞİTİMLERİM

YÖNETİM VE YÖNETİCİ GELİŞTİRME EĞİTİMLERİM

YÖNETİM DÜZEYİNİZ “HİÇBİR ZAMAN” KÜLTÜRÜNÜZÜ “GEÇEMEZ”. SİZDEN “KÖTÜ” FAKAT KÜLTÜRÜ DAHA “GENİŞ” OLAN KAZANIR.
BİZDE, YANİ TC DE, GENELDE “BASİT” ŞİRKET”KÜLTÜRÜ VARDIR, 5 (BEŞ) KURUŞ ETMEZ. ŞİRKET “KÜLTÜRÜ” ANCAK SERMAYE SAHİBİNİN KÜLTÜRÜ KADAR OLABİLİR. KONUMUZ BUDUR.

Aşağıda örnekleri verilen yönetici ve yönetim geliştirme eğitimleri, ağırlıklı olarak istekli şirketlerin kendi kadrolarına uyarlanarak verilmektedirler.

Necdet UYGURER in uzmanlık alanı olan yönetim ve yönetici geliştirme konularında 90 dan fazla özgün eğitimi bulunmaktadır.

Aşağıda örnekleri verilenlerden daha fazla yönetici ve yönetim geliştirme eğitimlerini

www.necdetuygureregitim.com sitesinde bulabilirsiniz.

*****

YÖNETİM VE YÖNETİCİ GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ

– MANAGEMENT COACHING ( YÖNETİM BECERİLERİ GELİŞTİRME KOÇLUĞU )

TOP MANAGEMENT COACHING ( Koçluk Yöntemleri ile Üst Yönetim Tarz, Beceri ve Teknikleri )

-ORGNIZATION COACHING ( Koçluk yöntemleri ile organizasyon – kadro kurma, kurum içi iletişim, uyum ve motivasyon )

– IMPRESSION MANAGEMENT – İŞ HAYATINDA ETİLEME TEKNİK VE YÖNTEMLERİ

– HOMO HOMİNİ LUPUS – HAYAL GÖRMEYİN ZOR İNSANLA BAŞ EDEMEZSİNİZ ANCAK, …….

– COERCION. İŞ HAYATINDA BASKI VE ZORLAMA İLE YÖNETİM VE KARŞI YÖNETİM

***

NOMEN NESCIO – NOTETUR NOMEN

HAYALLERIM, SIRKETIM VE BEN ( AILE SIRKETLERI YONETICI ADAYLARI ICIN YONETIM VE YONETICI GELISTIRME YONTEMLERI )

BÜRO YÖNETİCİLERİ İÇİN EN GEREKLİ İLERİ YÖNETİM TEKNİKLERİ

MÜHENDİS KÖKENLİ YÖNETİCİLER İÇİN İŞLETME YÖNETİMİ

SIRKET VE ISLETME YONETIMININ GERCEK VE GIZLI DUZENI “ MIZAN “ VE MIZAN ODAKLI GERCEKCI YONETIM

***

SIRKET KURUMSALLASMA SURECININ VAZGEILMEZ ILKELERI ( KURUMSALLASMA YOLUNDAKI SIRKETLER ICIN SIRKET IDEOLOJISI NASIL YAPILIR, NASIL YAPILMAZ ? )

LIDERLIK ILE YONETIM – KOCLUK ILE GELISIM

İKTİSATÇI OLMAYAN YÖNETİCİLER İÇİN GÖRSELLEŞTİRİLMİŞ EKONOMİK ANALİZ

IS HAYATININ EN ZOR PROJESI “ KURUMSAL GIRISIMCILIK  “

ORTA DUZEY YONETICILER ICIN YETKINLIK GELISTIRME ATOLYESI

***

ORTA DUZEY YONETICILER ICIN YONETIM DAVRANISI GELISTIRME VE UST YONETIM BECERILERI KAZANDIRMA ATÖLYESİ

PROFESYONEL YONETICILIK ICIN 20 OLMAZSA OLMAZ TEKNIK, TAVIR

UYGULAMA ORNEKLI YONETICI YETKINLIK GELISTIRME ATÖLYESİ YASANMIS 25 ORNEKLE YONETICI GELISTIRME

YÖNETİME ADAY 1 NUMARA İÇİN KOMPLE İŞLETME VE YÖNETİM EĞİTİMİ

ŞİRKET ÜST YÖNETİMİNE SON HAZIRLIK SİMÜLASYONU

***

ŞİRKET YÖNETİMİNDE DİZGİNLERİ ELE ALABİLMEK VEYATÜRK TİPİ ŞİRKETE PROFESYONEL YÖNETİCİ OLARAK HAKİM OLABİLMEK

PROFESYONELLER İÇİN KARAR ALMA, STRATEJİ BELİRLEME, TAKTİKLER TASARIMI VE POLİTİKA İZLEME TEKNİKLERİ

TEMEL YÖNETİM BECERİLERİ EĞİTİMİ

TÜM YÖNETİCİLER İÇİN ASTLARININ GÜZEL YÖNETME SANATI ( BİREYSEL FARKINDALIK VE MOTİVASYON YARATMAK )

YÖNETİMDE BAŞARI İÇİN İNSAN İLİŞKİLERİ, ETKİN İLETİŞİM, SOSYALLİK, KÜLTÜREL KİMLİK, KİŞSEL GELİŞİM VE ÇEVRE KAZANIM BECERİLERİ

***

TÜM YÖNETİCİLER İÇİN ETKİN YAZILI İLETİŞİM SANATI

YÖNETİCİLER İÇİN TOPLANTI YÖNETME SANATI

YONETICI ADAYLARI ICIN COK AMACLI ANALIZ KARAR VERME

PROFESYONEL YONETICI ADAYLARI ICIN EN ONEMLI 20 YONETIM TEKNIGI

YÖNETİCİ ADAYLARI İÇİN YÖNETİM DANSLARI – 12 AYRI YÖNETİM STİLİ

***

KURUMSAL KÜLTÜR

KADIN YÖNETİCİLER İÇİN EN GEREKLİ YÖNETİM TARZLARI

ETKİN TAKIM OYUNU İÇİN GRUP DANSLARI – A DAN Z YE TAKIM YÖNETİMİ

Yukarida bir fikir vermek icin siralanan tüm eğitimlerin yaklaşık bir sayfa boyutında, ” eğitim amacı ” ve ” eğitim altbaşlıkları ” hazır bulunmaktadır.

KAPAT